«هل يحق لمعلمي الحصة التثبيت في وزارة التربية والتعليم 2025-2026؟ كل ما تريد معرفته»
«هل يحق لمعلمي الحصة التثبيت في وزارة التربية والتعليم 2025-2026؟
كل ما تريد معرفته»
مقدّمة
في كل عام دراسي جديدة، تجد فئة من المعلمين تعمل بنظام «الحصة» أو «الاستعانة بنظام الحصة» في المدارس الحكومية، وتثار لديهم عدة تساؤلات: هل هذا التعاقد مؤقت فقط؟ هل لهم حق التثبيت أو التعيين؟ وما هي حقوقهم؟ في هذا المقال نسعى إلى توضيح موقف معلمي الحصة من **التثبيت أو العقود الدائمة** وما هي الضوابط التي أصدرتها الوزارة للعام الدراسي 2025/2026.
من هم «معلمو الحصة»؟
يقصد بـ«معلم الحصة» الشخص الذي تُعوَّن له مدرسة حكومية لتدريس مادة أو أكثر بنظام الحصة، أي يُحتسب عدد حصص له، غالبًا لسدّ عجز المعلمين الأساسيين في المدرسة أو التخصصات النادرة.
هذه الفئة يخضعون لضوابط تقدم الطلبات والعمل بنظام الحصة كما أعلنت الوزارة.
الضوابط الجديدة للعام الدراسي 2025/2026
بحسب ما أعلنت الوزارة عبر خطاب إلى المديريات، وحددت عددًا من القواعد لاختيار معلمي الحصة في العام الدراسي 2025-2026:
* يُشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل تربوي أو مؤهل عالي مع دبلوم تربوي، في التخصص المطلوب.
* تُفضَّل الخبرة السابقة في التدريس والمؤهل الأعلى والموقع الجغرافي للمتقدم.
* لا يبدأ العمل إلا بعد الاستعلام الأمني وإرسال كشف أسماء المعلمين للإدارة التعليمية
* التعاقد بنظام الحصة يُعتبر مؤقتًا، فعقد المعلم بنظام الحصة «ينتهي تلقائيًا مع نهاية العام الدراسي» بِحسب البيان.
سؤال التثبيت: هل يحق لمعلمي الحصة التثبيت؟
باختصار: **لا يُعتبر لديهم – حتى الآن – حق تلقائي في التثبيت أو التعيين الدائم بمجرد عملهم بنظام الحصة**. الأسباب كالتالي:
1. تلقّي الوزارة تصريحًا صريحًا بأن «من يعمل بنظام الحصة لا يُستتب له عقد دائم أو تثبيت تلقائي»، إذ ورد في الضوابط: «تنتهي عقودهم مع نهاية العام دون أي حقوق تثبيت أو تعيين»
2. كما أُشير في تقرير بأن هؤلاء المعلمين «يعملون بدون عقد دائم، ولا حتى حقوق واضحة» بالرغم من أنهم يؤدون نفس أعمال المعلمين المعينين.
3. رغم أن هناك توجهًا برلمانيًا لتقنين أوضاع بعض معلمي الحصة (مثلاً: الذين تجاوزوا 45 عامًا) وتثبيتهم أو منحهم أولوية في التعيين، إلا أن الأمر ما زال في إطار الطلبات ولم يُتخذ قرار شامل يُقرّ التثبيت فورًا لجميع المعلمين بنظام الحصة.
ما هي المُفسّرات القانونية والإجرائية؟
* نظام الحصة كما أعلنته الوزارة يُعدّ عقدًا أو تعاقدًا مؤقتًا لسدّ العجز، **وليس** تعيينًا مباشرًا على الموازنة العامة للدولة (أي ليس موظفًا دائمًا)
* وجود بند في الإعلان يشترط توقيع إقرار من المتقدم «بعدم المطالبة بالتعيين أو التثبيت» يظهر بوضوح أن التعاقد مؤقت وأنه لا يُعدّ ضمانًا للتثبيت.
* التثبيت أو التعيين يتطلب عادة فتح مسابقة أو إعلان رسمي للتعيين يتم بموجبه اختيار متقدمين ويُستوفون شروط التعيين والتأمينات والأقدمية، وهو أمر مختلف عن التعاقد بنظام الحصة. (
ماذا يمكن أن يفعل معلم الحصة لزيادة فرص التعيين؟
رغم أن التثبيت ليس حقًا تلقائيًا، فهناك خطوات عملية يمكن للمعلم الحصة اتخاذها لتحسين فرصه:
* التزامه بمواعيد الحضور والانضباط داخل المدرسة، وتحقيق نتائج إيجابية في التدريس — لأن بعض التقارير تشير إلى أن الأداء الجيد يعطيه «فرصة خاصة بالتعيين» في إعلان منفصل.
* تطوير مؤهلاته: الحصول على دبلوم تربوي إن لم يكن لديه، أو حضور دورات تطوير مهني، لأن الوزارة تشترط المؤهل التربوي والخبرة.
* متابعة الإعلانات التي تصدرها الوزارة أو المديريات بشأن وظائف معلمين مساعدين أو وظائف مخصصة لمعلمي الحصة، والعمل على التقديم عند توفرها.
* الاحتفاظ بسجّل لأداءه داخل المدرسة، وتقارير المشرفين أو التقييم إن توفرت، والحفاظ على علاقة جيدة مع المدرسة والإدارة التعليمية، لأن التثبيت قد يُمنح في بعض الحالات كأولوية لمن ثبت جدارته.
لماذا لا يُمنح التثبيت تلقائيًا؟ وما هي الإشكاليات؟
* يعتمد النظام على أن التعاقد بنظام الحصة حل مرحلي وسدّ عاجل لعجز المعلمين، وليس الحل النهائي لتوظيف دائم. ([موقع الموقع][3])
* من جهة أخرى، هناك من يرى أن هذا الوضع يفتقر للاستقرار الوظيفي ويؤثر على جودة التعليم لغياب الحوافز والأمان المهني لمعلمي الحصة. ([موقع الموقع][3])
* كما أن التثبيت يتطلب تخصيص وظائف دائمة وموازنات مالية، وهذا يستلزم تخطيطًا واستثمارًا أطول من مجرد التعاقد المؤقت.
* توجد مطالب برلمانية لتقنين أوضاع معلمي الحصة فوق سن معينة، أو الذين عملوا سنوات طويلة، لكن التنفيذ ما زال متأخرًا أو مرتبطًا بقرارات مستقبلية. ([مصراوي.كوم][4])
---
الخلاصة
باختصار، **معلمي الحصة في العام الدراسي 2025/2026 لا يملكون حقًا تلقائيًا في التثبيت أو التعيين الدائم** لدى وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، وذلك لأن التعاقد بنظام الحصة يُعد مؤقتًا وفق الضوابط الرسمية. ومع ذلك، ليس الأمر مستحيلًا بالكامل — فالتزام المعلم، وتحسين مؤهلاته، والمتابعة الدورية للإعلانات الخاصة بالتعيين قد تفتح له فرصًا للتثبيت أو التعيين في المستقبل. وكما هو الحال دائمًا في مثل هذه القضايا، فإن المتابعة الدقيقة للوزارة أو المديريات التعليمية أمر ضروري لمن يعمل بنظام الحصة.
** معلمي الحصة * تثبيت معلمي الحصة 2025 * التعاقد بالحصة وزارة التربية والتعليم * حقوق معلمي الحصة * تعيين معلمي الحصة * وزارة التربية والتعليم 2025
* تثبيت المعلمين المؤقتين * التعاقد الجديد للمعلمين * نظام الحصة في المدارس * أخبار التثبيت في التعليم * مسابقة المعلمين الجديدة 2025 * هل يوجد تثبيت لمعلمي الحصة* التعيين في وزارة التربية والتعليم * معلم الحصة 2026 * عقود معلمي الحصة
هل يحق لمعلمي الحصة التثبيت في وزارة التربية والتعليم خلال العام الدراسي 2025-2026؟ تعرف في هذا المقال الشامل على حقيقة التثبيت، وضوابط التعاقد بنظام الحصة، وآخر قرارات الوزارة بشأن تعيين المعلمين المؤقتين، وخطوات تحسين فرص التعيين رسميًا في المستقبل.
